The Sims 2: Open for Business

În timp ce cele două expansiuni anterioare ale francizei The Sims 2 au căutat să deschidă noi posibilități academice și sociale, Open for Business își pune capăt extinderii partii profesionale a jocului, permițând locuitorilor să-și înființeze propriile companii. Sims își poate cumpăra acum propriile loturi de comunitate, angajând și împușcând angajații, încercând să construiască o afacere de renume cu o clientelă loială și să se bucure de o serie de avantaje diferite care vin cu succesul lor. Deschiderea pentru afaceri necesită originalul Sims 2 pentru a instalați, dar deși celelalte pachete de expansiune din serie pot extinde foarte mult varietatea de companii posibile, nici una dintre ele nu este necesară pentru ca aceasta să funcționeze. Acest pachet de expansiune include, de asemenea, dinamica de influență și atracție care a fost introdusă pentru prima oară în universitate și, respectiv, în viața de noapte. Caracterele controlate de jucător pot alege să deschidă o nouă afacere pe orice lot deținut prin contactarea registrului de afaceri local. Aceasta poate include funcționarea unui magazin din propria casă sau crearea unui magazin dedicat unui lot comunitar pe care l-ați cumpărat. Odată ce un sim a pus un Open Sign pentru a indica când sunt disponibili pentru a lua clienții și echipamentul pentru a efectua o vânzare, practic orice obiect sau activitate din joc poate fi transformat într-o întreprindere profitabilă. Companiile se împart în trei categorii generale : Locurile de divertisment percep în mod obișnuit pentru admitere prin vânzarea unui bilet la ușa din față și apoi taxarea clienților în mod automat în funcție de durata rămasă. Orice loc cu articole pe care Sims le folosește, inclusiv telescoapele sau echipamentele de antrenament, poate deveni un hangout reușit, dar acest tip de afacere funcționează cel mai bine împreună cu pachetul de expansiune Nightlife, care introduce puncte fierbinți precum cluburi de noapte, restaurante, cafenele și aleile de bowling la joc. Magazinele de vânzare cu amănuntul vând inventar pentru a răsfoi cumpărătorii la case de marcat, cu condiția să aibă o combinație de mărfuri de calitate, stoc suficient, prețuri bune sau un personal de vânzări suficient de calificat pentru a încheia tranzacția. Practic, orice obiect din joc poate fi plasat pe un pod de vânzare cu amănuntul pentru simțurile interesate de cumpărare, incluzând elemente existente, cum ar fi lămpile și mobilierul, care pot fi achiziționate la o reducere prin intermediul canalelor en gros sau articole create personalizat, sims la noile stații de lucru. Magazinele de servicii, chiar mai mult decât celelalte, se bazează pe expertiza lucrătorilor individuali pentru a satisface clientela. Afaceri ca frizerii, saloanele de înfrumusețare și florarii sunt mai multe despre vânzarea simțului bun al modului de lucru al personalului decât despre produsele fizice, cultivarea unui echipaj de profesioniști bine pregătiți este esențială pentru succesul lor. Atunci când volumul de muncă de închidere a vânzărilor, de anulare a tranzacțiilor, de comandă de bunuri noi și de repopulare a rafturilor devine prea mult pentru ca un singur proprietar de afaceri să se ocupe singur, personajele pot angaja angajați plătiți pentru a ajuta. Lucrătorii individuali variază în mod natural în domeniile de competență și motivație și în timp ce ambele pot fi îmbunătățite cu timp și efort, managerii eficienți vor face bine să recunoască membrii personalului care merită și care ar trebui lăsați să plece. Angajații sunt NPC care nu pot fi controlați direct în același mod ca și simbolul normal, însă angajatorul lor poate delega misiuni și poate invoca diferite tipuri de stimulente, cum ar fi discursuri promitatoare și bonusuri în bani, pentru ai inspira să muncească mai mult. În cele din urmă, totuși, trăsăturile personale inerente ale fiecărui angajat, setul de abilități și experiența personală vor separa pe cei care le-au pierdut de valorile auto-starterului. Jucătorii sunt, de asemenea, liberi să aloce anumite îmbrăcăminte de lucru pentru muncitorii lor și să aleagă din oricare dintre noile opțiuni de îmbrăcăminte servesc ca uniforme sau oricare alt echipament disponibil în joc. Rularea lucrurilor în jurul unei afaceri mici se bazează pe seturi de calificări diferite de cele pe care simtele le-au avut nevoie în trecut, astfel încât Open for Business introduce un sistem distinct de talente cu patru niveluri de măiestrie fiecare. Talentele încep să nu fie învățate și nu pot fi învățate din cărți în modul în care abilitățile tradiționale cum ar fi gătitul sau mecanica pot; Insignele trebuie să fie câștigate printr-o vastă experiență hands-on. Cele patru niveluri de insigne sunt Neterminate, Bronz, Argintiu și Aur și, cu fiecare creștere în rang, personajele devin mai eficiente la locul de muncă și deblochează abilități mai avansate. Simulari care exceleaza in anumite abilitati au un timp mai usor de a dobandi anumite insigne Talent.Cashiering - (Logic) - Creste capacitatea